Что делать, если работодатель «забыл» выплатить вам заработную плату? Да еще и за несколько месяцев. Появился еще один вариант действий. Правда он касается тех случаев, когда речь идет о долге свыше полумиллиона рублей. Теперь работник может инициировать процедуру признания работодателя банкротом. Раньше такое право было только у юрлиц.
Такая практика действует во многих западных странах, именно поэтому там не стоит так остро вопрос о долгах по зарплате.
Хотя наши российские специалисты сомневаются, что эта мера поможет кардинально изменить ситуацию на рынке труда. Слишком уж наш человек держится за свое рабочее место и предпочтет договориться с работодателем даже на уменьшение заработной платы, чем потерять работу.
Кроме того, с 1 сентября работодатели обязаны отпускать работников-студентов на сессию - вступил в силу закон о ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках. Это требование было и раньше, но появление нормы гарантирует, что практику не отменят.
Комментариев нет:
Отправить комментарий